dernier update: 09-03-2021

Travail des pensionnés - décourageant

Comme on le sait, la population vit en moyenne plus longtemps en bonne santé. Les pensionnés ont encore des possibilités de participer à la vie économique. Contrairement à ce que racontent nos syndicats du XIXème siècle, les pensionnés ne prennent pas les places des jeunes sauf peut-être dans le secteur public. Sinon, ils en créent ou en tout cas, peuvent en créer.

Les entreprises font d'ailleurs de plus en plus confiance aux "vieux". Question de conscience professionnelle, de respect des horaires, de régularité, de respect de l'organisation etc... Moyennant peut-être une mise à niveau pour l'emploi de certaines technologies.

Malheureusement, les pensionnés sont matraqués par le fisc s'ils veulent travailler (ce qu'il gagnent vient s'ajouter à leurs pensions donc tranche d'imposition énorme et décourageante alors que la pension est un dû sur base ce cotisations antérieures)

Etant dans le cas, je connais énormément de pensionnés qui renoncent tout simplement. Est-ce que la Belgique peut se permettre d'interdire indirectement par une fiscalité aberrante aux pensionnés de travailler ?

= = =

Ainsi d'ailleurs qu'aux centaines de milliers de chômeurs (autre sujet) ? Vraiment rien à faire pour rendre ce pays plus beau, plus propre, mieux organisé, plus responsable environnementalement  etc...

 

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4 Commentaires

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01-09-2020

Seniorflex asbl a été fondée pour représenter les seniors qui veulent rester professionnellement actifs. Beaucoup de seniors ont besoin de compléter leurs revenus. La Belgique a déjà supprimé les plafonds a 65 ans mais elle devrait les supprimer tous. Tant qu'on a la santé pour le faire, il faut rester actifs et choisir les formes de cette activité , pas de raison de se limiter au bénévolat quand on n'a pas assez de revenus !
Utiliser ses talents, proposer ses compétences, transférer ses savoir faire, on est encore vivants, que diable! Et en parler autour de soi ça aide aussi! Cf www.seniorflex.org

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02-03-2021
, a répondu:

Bonsoir, la suppression du plafond de 65 ans? Oui, vous avez droit de travailler après 65 ans, mais les employeurs ont le droit de vous licencier sans indemnité le jour de votre 65e anniversaire.
Je me rends sur votre site
cordialement
Jan

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09-03-2021
, a répondu:

L'information que vous donnez n'est pas correcte: l'employeur ne peut certainement pas licencier une personne de 65 ans du jour au lendemain.

werk.belgië.be:
Licenciement par l'employeur en raison de l'âge légal de la retraite
Lorsque le contrat de travail est résilié en vue de l'âge de la retraite, les règles normales de calcul du délai de préavis sont en principe suivies.
Par dérogation, un délai de préavis maximum de 26 semaines s'applique si l'employeur met fin au contrat de travail conclu pour une durée indéterminée à
compter du premier mois suivant le mois au cours duquel le salarié atteint l'âge légal de la retraite (65 ans) . Lorsque la période calculée selon les
règles normales est plus longue, elle sera réduite à 26 semaines.
Plus d'infos sur le site de securex https://www.securex.eu/lex-go.nsf/vwFicheByCategory_nl/0928E58A44D26169C1257C6E0038590A?OpenDocument#:~:text=Geen%20automatische%20verbreking,door%20de%20werkgever%20be%C3%ABindigd%20wordt. ^Kelly

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29-07-2020

C'est une question très sensible. Il est en effet intéressant de se pencher sur la question. Je fait part de votre message au service concerné. Je vous remercie chaleureusement pour la suggestion. ^Kelly