Human Resources

Talent Acquisition specialist

Actuellement, nous souhaitons renforcer notre service «RH» Belgique avec un/une Talent Acquisition Specialist

Votre fonction

  • Vous êtes responsable de la mise en œuvre complète des recrutements, vous analysez les besoins de recrutement et discuter des profils recherchés en étroite collaboration avec les RH Business Partners.
  • Vous êtes responsable de la sélection et du suivi des intérimaires.
  • Vous utilisez les ressources de recrutement efficaces et êtes responsable du processus d'entrevue et de sélection.
  • Vous négociez avec les partenaires extérieurs et suivez leur travail d'une manière proactive.
  • Vous avez une connaissance de base concernant la législation sociale belge et êtes prêts à l’appliquer en discutant des emplois et de la gestion des contrats.
  • Vous contribuez à la création d'un programme d'intégration et guidez les employés sélectionnés dans leur période de formation.
  • Vous gérez le budget de recrutement et êtes responsable de projets de R&S, tels que l'image de marque de l'employeur.
  • Vous êtes également prêts, si nécessaire, à aider les autres activités HR.
  • Vous vous rapportez directement au directeur des ressources humaines et travaille en étroite collaboration avec d'autres collègues de ressources humaines locales.

Votre profil

  • Vous disposez d’un master de psychologie d’entreprise ou expérience équivalente, de préférence avec plusieurs années d'expériences dans la fonction interne ou externe de recrutement et de sélection.
  • Vous avez une bonne connaissance de la dynamique du marché du travail.
  • Vous possédez de nombreuses expériences avec les ressources innovantes de recrutement (les médias sociaux, le réseautage, l'image de marque de l'employeur, etc.) et les méthodes de sélection professionnelles (évaluations, la méthode STAR, l'entrevue axée sur les compétences, les tests).
  • Vous êtes un organisateur né avec de fortes compétences d'orientation de la clientèle interne et de conseil.
  • Vous êtes à l'écoute et êtes capable d'analyser les profils d'emploi et candidats d'une manière critique.
  • Vous aimez les contacts sociaux à tous les niveaux de l'organisation et faites preuve d'initiative active.
  • Vous êtes parfaitement bilingue (français / néerlandais), autant à l’écrit qu’à l’orale et vous avez une très bonne connaissance de l'anglais.

Notre offre

  • Une fonction variée vous offrant la possibilité de mettre vos compétences au service d'un groupe de renommée internationale;
  • Un environnement de travail agréable et des heures de travail flexibles;
  • Un contrat à durée déterminée (1 an) accompagné d’un salaire intéressant et d’avantages extra-légaux;
  • Un accès très facile (à proximité de la gare de Bruxelles-Midi)

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