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La parole à nos employés

Lisez les témoignages de nos collaborateurs

"Travailler chez Test-Achats c’est travailler pour 350.000 affiliés et des millions de consommateurs belges. Vous faites partie aussi d’Euroconsumers, la deuxième plus grande association de consommateurs au monde, ce qui permet des synergies fortes avec d’autres pays (Italie, Espagne, Portugal, Brésil) afin de servir encore mieux le consommateur. Test-Achats c’est aussi une entreprise ouverte et multiculturelle. Vous travaillez au quotidien avec différents départements autour d’actions transversales, ce qui permet d’attaquer les projets sous différents angles avec une belle complémentarité entre les personnes.Last but not least, Test-Achats est une réelle organisation à visage humain. De nombreux avantages existent pour les employés qui permettent de trouver un équilibre important entre vie professionnelle et vie privée, ce qui est plutôt unique sur le marché de l’emploi." Antoine – Deputy Marketing Manager   

 

"Ik ben recent bij Test-Aankoop beginnen werken als Project Officer en kan zeggen dat het een zeer aangename ervaring is! Niet alleen bouwt de organisatie op een sterke ethische grondslag, ook biedt het de mogelijkheden aan de werknemers om zelfstandig te werken en een eigen inbreng toe te voegen aan het kernidee. Voor mij is werken bij een non-profit een goed evenwicht tussen de privé- en publieke sector: het blijft uitdagend zonder daarmee een te hoge werkdruk op te leggen. Tenslotte heb je bij Test-Aankoop ook tal van voordelen: je kan zeer flexibel werken, gratis sporten en extra opleidingen volgen. Kortom, een werkgever die zowel aandacht schenkt aan de consument als aan zijn werknemers!” Sebastian – Project Officer Statistical Surveys

 

"With my Customer-centric mindset, I was really keen to join THE Belgian Consumers Association and contribute to the consumers defense. Test-Achats / Test-Aankoop is a well-known, trusted and respected Belgian Consumers Association. For the last 60 years, its mission hasn’t changed even though the organization has continuously adapted to the new consuming reality, pursuing nowadays its adaptation to stay in line with its time (for example : the digital transformation). At first, I appreciated the recruitment approach: letting a candidate and then employees be themselves. I feel free to propose new ideas, to organize my work and feel comfortable to “ask” anything to anyone, whatever the hierarchy level.  As a Human Resource perceptive, a real effort seems to be done to improve the employees’ experience. Human has been set in the center of preoccupation by implementing new programs for personal development, new ways for evaluations ...  To sum up, I might give these key words to define my work at Test-Achats / Test-Aankoop : challenging and motivating projects ;within a local organization but in an international dimension (Italy, Spain, Portugal, Brazil) ;transversal and informal collaboration where each voice is listened ;great opportunity for personal development (training, internal mobility) and work-life balance.  I’m proud to have join this association as its values (Expertise, Independence, Proximity) and its mission (offer personalized advices to Consumers and defend them) are fully in adequacy with mine and I appreciate their efforts to ease my work-life balance and set in place programs for personal development."  Sarah - Online Services Expert