Tout ce que vous devez savoir sur le bonus de pension version 2025
Le bonus de pension est un petit supplément à la pension légale qui avait été introduit entre 2007 et 2015, et qui fait son retour en 2025. Sa mission est d'encourager les gens à travailler le plus longtemps possible. Nous répondons à toutes vos questions à son sujet.
Sur cette page
Le bonus pension, qu’est-ce que c'est?
Le bonus pension. Ce nom vous dit peut-être quelque chose ? C'est normal : ce système fait son retour en Belgique en 2025, mais un système similaire a déjà existé entre 2007 et 2015. Supprimé en 2015, il fait son grand retour 10 ans plus tard sous une nouvelle forme.
L'objectif du bonus pension est très simple : inciter les travailleurs à rester plus longtemps actifs sur le marché du travail. Il prend la forme d'un supplément de pension que vous pouvez obtenir si vous continuez à travailler au-delà de l’âge auquel vous pouvez normalement prendre votre pension.
Vers le haut de la pageQui a droit au bonus pension?
Le bonus pension est, comme son nom l'indique, destiné aux personnes en âge de prendre leur pension mais qui décident de prolonger leur carrière.
Toutes les catégories de travailleurs peuvent en profiter, salariés, indépendants ou secteur public, que vous soyez un travailleur à temps plein ou à temps partiel.
À quel âge peut-on prendre sa pension en Belgique ?
"Il y a deux possibilités : on peut prendre sa pension à l’âge légal de la pension, ou un peu plus tôt à condition d’avoir un certain nombre d’années de carrière. C’est ce qu’on appelle la pension anticipée", rappelle France Kowalsky, experte juridique chez Testachats.
Prendre sa pension à l'âge légal
Qu’on soit salarié, indépendant ou fonctionnaire, l'âge de la pension est le même :
- 65 ans jusque janvier 2025.
- 66 ans à partir de février 2025 à janvier 2030.
- 67 ans à partir de février 2030.
La pension anticipée
Qu’on soit salarié, indépendant ou fonctionnaire, il est possible de partir en pension anticipée dès l’âge de :
- 60 ans à condition d’avoir 44 ans de carrière.
- 61 ans à condition d’avoir 43 ans de carrière.
- 63 ans à condition d’avoir 42 ans de carrière.
Quelles conditions faut-il remplir pour bénéficier du bonus pension?
Vous devez remplir deux conditions pour avoir droit au bonus pension :
- Il faut que votre pension débute au plus tôt le 1er janvier 2025. Si vous prenez votre pension durant l'année 2024, il n’y aura pas de bonus pour vous. Par contre, si vous prenez votre pension à partir de 2025, le bonus peut commencer à courir depuis le 1er juillet 2024.
- Il faut continuer à travailler au-delà de la première date à laquelle on peut normalement prendre sa pension. En effet, on peut soit prendre sa pension à l’âge légal de la pension, soit prendre une pension anticipée si on remplit les conditions. Dans ce cas, le bonus pension commence à courir à la date à laquelle vous pouvez prendre une pension anticipée.
Combien de bonus pension peut-on obtenir?
Le bonus pension n'est pas le même pour tout le monde et varie selon trois facteurs :
- Le nombre d’années durant lesquelles vous travaillez après l’âge auquel vous auriez pu prendre votre pension. Vous pouvez vous constituer un bonus durant un maximum de trois ans. Si vous ne travaillez pas une année entière, le bonus vous sera néanmoins accordé pour le nombre de jours durant lesquels vous avez travaillé.
- La durée de votre carrière au moment où vous avez commencé à constituer votre bonus. En effet, le bonus sera plus élevé si vous aviez déjà atteint 43 ans de carrière.
- La manière dont le bonus sera versé. En principe, le bonus sera versé en une seule fois quand vous prendrez votre pension. Mais vous pouvez aussi opter pour un versement mensuel.
Les montants auxquels vous avez droit grâce au bonus pension
Les montants en cas de paiement unique
Si vous avez moins de 43 ans de carrière au moment où vous commencez à constituer votre bonus, vous avez droit au montant de base pour carrière normale :
- 3 927,51 € pour la première année.
- 7 855,02 € pour la deuxième année.
- 11 782,53 € pour la troisième année.
Ces montants sont cumulables, et versés lorsque vous prenez effectivement votre pension. Au total, si vous prolongez votre carrière de trois ans, vous pouvez donc bénéficier d'un montant de 23 565,06 €. Si vous ne travaillez que deux années supplémentaires, il sera de 11 782,53 € (montant de la première année + montant de la deuxième année).
Si vous avez déjà 43 ans de carrière au moment où vous commencez à constituer votre bonus, vous avez droit au montant majoré pour carrière longue, soit 11 782,53 € pour chacune des trois années.
Au total, vous pouvez bénéficier d'un montant de 35 347,59 €.
Vous pouvez opter pour un paiement unique ou un versement mensuel pour votre bonus pension.
Les montants en cas de paiements mensuels
"Si vous optez pour un paiement mensuel, les montants sont nettement moins élevés et vous pourriez avoir l’impression que vous y perdez. Mais n’oubliez pas que ce versement mensuel vous est acquis à vie. Nous avons calculé très approximativement (sans tenir compte de l’inflation ni du rendement possible du montant unique) que vous devriez toucher le bonus durant un peu plus de 20 ans pour que le total des paiements mensuels dépasse le paiement unique", souligne notre experte juridique.
Si vous avez moins de 43 ans de carrière au moment où vous commencez à constituer votre bonus, vous avez droit au montant de base pour carrière normale :
- 16,23 €/mois pour la première année.
- 32,46 €/mois pour la deuxième année.
- 48,69 €/mois pour la troisième année.
Comme pour le paiement unique, ces montants sont cumulables et versés lorsque vous prenez effectivement votre pension. Au total, si vous prolongez votre carrière de trois ans, vous pouvez donc bénéficier d'une mensualité de 97,38 €/mois pour le reste de votre vie. Si vous ne travaillez que deux années supplémentaires, il sera de 48,69 €/mois (montant de la première année + montant de la deuxième année).
Si vous avez déjà 43 ans de carrière au moment où vous commencez à constituer votre bonus, vous avez droit au montant majoré pour carrière longue, soit 48,69 €/mois pour chacune des trois années. Vous pouvez donc bénéficier d'une mensualité de 146,07 €/mois pour le reste de votre vie.
"Ce bonus est un montant net, il n’est pas imposable et il n’y a pas non plus de prélèvement pour la sécurité sociale. De plus, les montants seront, comme les pensions, indexés à chaque dépassement de l’indice-pivot", insiste également France Kowalsky. "Il s’agit des montants pour une activité à temps plein. Si vous travaillez à temps partiel, le montant du bonus sera calculé au prorata en fonction de votre temps partiel. Par exemple, si vous travaillez à mi-temps, le bonus sera de 50 % des montants indiqués ci-dessus."
Vers le haut de la pageQuelle formule de paiement choisir pour votre bonus pension?
"Dans bien des cas, la formule du versement unique sera la plus intéressante. En effet, vous pouvez l’utiliser si vous avez un projet particulier à réaliser ou vous pouvez chercher un placement avec un taux d’intérêt intéressant si vous n’en avez pas besoin tout de suite. Mais si vous avez une pension peu importante et pas trop d’économies, il pourrait aussi s’avérer plus prudent d’opter pour le versement mensuel : au maximum, le bonus peut quand même rapporter 146 € par mois", résume France Kowalsky.
Au moment de prendre votre décision, gardez à l'esprit que le versement par mois a lieu à vie. Autrement dit, plus vous vivez longtemps, plus cette option sera intéressante.
Comme expliqué précédemment, nous avons estimé qu’il faut un peu plus de 20 ans pour que le montant des versements mensuels dépasse le montant du versement unique. Mais bien entendu, si vous décédez peu après le début de votre pension, le "solde" du bonus mensuel sera perdu... Il n’ira pas à vos héritiers et il ne pourra pas non plus profiter à la pension de survie de votre conjoint. Le bonus payé en une seule fois, lui, vous est évidemment définitivement acquis.
Vers le haut de la pageLe bonus pension est-il intéressant pour vous?
Il n'y a malheureusement pas de réponse universelle à cette question. Il revient à chacun de se faire son opinion sur le sujet.
"Pour celles et ceux qui n’auront pas une pension mirobolante, c’est certainement une opportunité d’arrondir leurs fins de mois une fois pensionnés. Pour celles et ceux qui ont toujours travaillé à temps plein avec un assez bon salaire et qui auront donc une pension raisonnable, cela risque de ne pas être un incitant suffisant", glisse encore France Kowalsky.
Un exemple pour estimer les bénéfices d'un bonus pension
Reprenons l'exemple de Béatrice.
Après 42 ans de carrière, elle peut prendre sa pension anticipée à 65 ans. Elle décide toutefois de prolonger et commence à constituer son bonus (à partir de 65 ans, donc). Supposons qu’elle poursuive sa carrière jusqu’à l’âge légal de 67 ans. Elle aura constitué un bonus durant deux ans, au tarif normal :
- Si elle opte pour le paiement unique, elle recevra 11 782,53 € (3 927,51 € pour la première année + 7 855,02 € pour la deuxième année).
- Si elle opte pour le versement mensuel, à partir de ses 67 ans, elle bénéficiera d'un versement de 48,69 € par mois (16,23 € pour la première année + 32,46 € pour la deuxième année).
En prenant sa retraite anticipée à 65 ans, Béatrice aurait une pension nette de 2 267 €. Si elle attend l'âge légal, sa pension serait de 2 327 €.
Avec son bonus pension, elle pourra en plus bénéficier d'une somme de 11 782 €, ou d'un versement de 48,69 €/mois pour le restant de ses jours. "Il faudra voir si, d’ici quelques années, la perspective de prendre une pension anticipée d’un montant un peu inférieur sera plus séduisante que celle de travailler deux années de plus et d’avoir une pension un peu plus élevée", résume notre experte juridique.
Pour plus d'informations sur le bonus pension
N'hésitez pas à consulter le site Mypension.be. Vous y trouverez de très nombreuses informations sur le sujet.
Pour connaître votre situation personnelle, vous devrez vous identifier (via Itsme ou un lecteur d’ eID). Vous pourrez ainsi y retrouver vos dates exactes de pension anticipée et de pension légale, et le montant estimé de votre pension à ces deux dates. Vous y trouverez aussi toute l’information utile à propos du bonus pension.
Vers le haut de la page
Le bonus pension. Ce nom vous dit peut-être quelque chose ? C'est normal : ce système fait son retour en Belgique en 2025, mais un système similaire a déjà existé entre 2007 et 2015. Supprimé en 2015, il fait son grand retour 10 ans plus tard sous une nouvelle forme.
L'objectif du bonus pension est très simple : inciter les travailleurs à rester plus longtemps actifs sur le marché du travail. Il prend la forme d'un supplément de pension que vous pouvez obtenir si vous continuez à travailler au-delà de l’âge auquel vous pouvez normalement prendre votre pension.
Le bonus pension est, comme son nom l'indique, destiné aux personnes en âge de prendre leur pension mais qui décident de prolonger leur carrière.
Toutes les catégories de travailleurs peuvent en profiter, salariés, indépendants ou secteur public, que vous soyez un travailleur à temps plein ou à temps partiel.
À quel âge peut-on prendre sa pension en Belgique ?
"Il y a deux possibilités : on peut prendre sa pension à l’âge légal de la pension, ou un peu plus tôt à condition d’avoir un certain nombre d’années de carrière. C’est ce qu’on appelle la pension anticipée", rappelle France Kowalsky, experte juridique chez Testachats.
Prendre sa pension à l'âge légal
Qu’on soit salarié, indépendant ou fonctionnaire, l'âge de la pension est le même :
- 65 ans jusque janvier 2025.
- 66 ans à partir de février 2025 à janvier 2030.
- 67 ans à partir de février 2030.
La pension anticipée
Qu’on soit salarié, indépendant ou fonctionnaire, il est possible de partir en pension anticipée dès l’âge de :
- 60 ans à condition d’avoir 44 ans de carrière.
- 61 ans à condition d’avoir 43 ans de carrière.
- 63 ans à condition d’avoir 42 ans de carrière.
Vous devez remplir deux conditions pour avoir droit au bonus pension :
- Il faut que votre pension débute au plus tôt le 1er janvier 2025. Si vous prenez votre pension durant l'année 2024, il n’y aura pas de bonus pour vous. Par contre, si vous prenez votre pension à partir de 2025, le bonus peut commencer à courir depuis le 1er juillet 2024.
- Il faut continuer à travailler au-delà de la première date à laquelle on peut normalement prendre sa pension. En effet, on peut soit prendre sa pension à l’âge légal de la pension, soit prendre une pension anticipée si on remplit les conditions. Dans ce cas, le bonus pension commence à courir à la date à laquelle vous pouvez prendre une pension anticipée.
Le bonus pension n'est pas le même pour tout le monde et varie selon trois facteurs :
- Le nombre d’années durant lesquelles vous travaillez après l’âge auquel vous auriez pu prendre votre pension. Vous pouvez vous constituer un bonus durant un maximum de trois ans. Si vous ne travaillez pas une année entière, le bonus vous sera néanmoins accordé pour le nombre de jours durant lesquels vous avez travaillé.
- La durée de votre carrière au moment où vous avez commencé à constituer votre bonus. En effet, le bonus sera plus élevé si vous aviez déjà atteint 43 ans de carrière.
- La manière dont le bonus sera versé. En principe, le bonus sera versé en une seule fois quand vous prendrez votre pension. Mais vous pouvez aussi opter pour un versement mensuel.
Les montants auxquels vous avez droit grâce au bonus pension
Les montants en cas de paiement unique
Si vous avez moins de 43 ans de carrière au moment où vous commencez à constituer votre bonus, vous avez droit au montant de base pour carrière normale :
- 3 927,51 € pour la première année.
- 7 855,02 € pour la deuxième année.
- 11 782,53 € pour la troisième année.
Ces montants sont cumulables, et versés lorsque vous prenez effectivement votre pension. Au total, si vous prolongez votre carrière de trois ans, vous pouvez donc bénéficier d'un montant de 23 565,06 €. Si vous ne travaillez que deux années supplémentaires, il sera de 11 782,53 € (montant de la première année + montant de la deuxième année).
Si vous avez déjà 43 ans de carrière au moment où vous commencez à constituer votre bonus, vous avez droit au montant majoré pour carrière longue, soit 11 782,53 € pour chacune des trois années.
Au total, vous pouvez bénéficier d'un montant de 35 347,59 €.
Vous pouvez opter pour un paiement unique ou un versement mensuel pour votre bonus pension.
Les montants en cas de paiements mensuels
"Si vous optez pour un paiement mensuel, les montants sont nettement moins élevés et vous pourriez avoir l’impression que vous y perdez. Mais n’oubliez pas que ce versement mensuel vous est acquis à vie. Nous avons calculé très approximativement (sans tenir compte de l’inflation ni du rendement possible du montant unique) que vous devriez toucher le bonus durant un peu plus de 20 ans pour que le total des paiements mensuels dépasse le paiement unique", souligne notre experte juridique.
Si vous avez moins de 43 ans de carrière au moment où vous commencez à constituer votre bonus, vous avez droit au montant de base pour carrière normale :
- 16,23 €/mois pour la première année.
- 32,46 €/mois pour la deuxième année.
- 48,69 €/mois pour la troisième année.
Comme pour le paiement unique, ces montants sont cumulables et versés lorsque vous prenez effectivement votre pension. Au total, si vous prolongez votre carrière de trois ans, vous pouvez donc bénéficier d'une mensualité de 97,38 €/mois pour le reste de votre vie. Si vous ne travaillez que deux années supplémentaires, il sera de 48,69 €/mois (montant de la première année + montant de la deuxième année).
Si vous avez déjà 43 ans de carrière au moment où vous commencez à constituer votre bonus, vous avez droit au montant majoré pour carrière longue, soit 48,69 €/mois pour chacune des trois années. Vous pouvez donc bénéficier d'une mensualité de 146,07 €/mois pour le reste de votre vie.
"Ce bonus est un montant net, il n’est pas imposable et il n’y a pas non plus de prélèvement pour la sécurité sociale. De plus, les montants seront, comme les pensions, indexés à chaque dépassement de l’indice-pivot", insiste également France Kowalsky. "Il s’agit des montants pour une activité à temps plein. Si vous travaillez à temps partiel, le montant du bonus sera calculé au prorata en fonction de votre temps partiel. Par exemple, si vous travaillez à mi-temps, le bonus sera de 50 % des montants indiqués ci-dessus."
"Dans bien des cas, la formule du versement unique sera la plus intéressante. En effet, vous pouvez l’utiliser si vous avez un projet particulier à réaliser ou vous pouvez chercher un placement avec un taux d’intérêt intéressant si vous n’en avez pas besoin tout de suite. Mais si vous avez une pension peu importante et pas trop d’économies, il pourrait aussi s’avérer plus prudent d’opter pour le versement mensuel : au maximum, le bonus peut quand même rapporter 146 € par mois", résume France Kowalsky.
Au moment de prendre votre décision, gardez à l'esprit que le versement par mois a lieu à vie. Autrement dit, plus vous vivez longtemps, plus cette option sera intéressante.
Comme expliqué précédemment, nous avons estimé qu’il faut un peu plus de 20 ans pour que le montant des versements mensuels dépasse le montant du versement unique. Mais bien entendu, si vous décédez peu après le début de votre pension, le "solde" du bonus mensuel sera perdu... Il n’ira pas à vos héritiers et il ne pourra pas non plus profiter à la pension de survie de votre conjoint. Le bonus payé en une seule fois, lui, vous est évidemment définitivement acquis.
Il n'y a malheureusement pas de réponse universelle à cette question. Il revient à chacun de se faire son opinion sur le sujet.
"Pour celles et ceux qui n’auront pas une pension mirobolante, c’est certainement une opportunité d’arrondir leurs fins de mois une fois pensionnés. Pour celles et ceux qui ont toujours travaillé à temps plein avec un assez bon salaire et qui auront donc une pension raisonnable, cela risque de ne pas être un incitant suffisant", glisse encore France Kowalsky.
Un exemple pour estimer les bénéfices d'un bonus pension
Reprenons l'exemple de Béatrice.
Après 42 ans de carrière, elle peut prendre sa pension anticipée à 65 ans. Elle décide toutefois de prolonger et commence à constituer son bonus (à partir de 65 ans, donc). Supposons qu’elle poursuive sa carrière jusqu’à l’âge légal de 67 ans. Elle aura constitué un bonus durant deux ans, au tarif normal :
- Si elle opte pour le paiement unique, elle recevra 11 782,53 € (3 927,51 € pour la première année + 7 855,02 € pour la deuxième année).
- Si elle opte pour le versement mensuel, à partir de ses 67 ans, elle bénéficiera d'un versement de 48,69 € par mois (16,23 € pour la première année + 32,46 € pour la deuxième année).
En prenant sa retraite anticipée à 65 ans, Béatrice aurait une pension nette de 2 267 €. Si elle attend l'âge légal, sa pension serait de 2 327 €.
Avec son bonus pension, elle pourra en plus bénéficier d'une somme de 11 782 €, ou d'un versement de 48,69 €/mois pour le restant de ses jours. "Il faudra voir si, d’ici quelques années, la perspective de prendre une pension anticipée d’un montant un peu inférieur sera plus séduisante que celle de travailler deux années de plus et d’avoir une pension un peu plus élevée", résume notre experte juridique.
Pour plus d'informations sur le bonus pension
N'hésitez pas à consulter le site Mypension.be. Vous y trouverez de très nombreuses informations sur le sujet.
Pour connaître votre situation personnelle, vous devrez vous identifier (via Itsme ou un lecteur d’ eID). Vous pourrez ainsi y retrouver vos dates exactes de pension anticipée et de pension légale, et le montant estimé de votre pension à ces deux dates. Vous y trouverez aussi toute l’information utile à propos du bonus pension.