Attentia

Bonjour,J'ai denoncé depuis janvier à l'organisme Attentia qui s'occupe des RH et du bien être au travail de mon ancien emploi des faits de violence qui ont été commis par un éducateur sur un enfant que la direction refuse de traiter. Moi-même j'ai été victime de propos rabaissant de la part de ce directeur ce qui m'a valu un C4 de force majeure, et j'en reste encore fortement impacté psychologiquement aujourd'hui sachant que j'ai travaillé 22 ans sans jamais faillir dans ce service d'hébergement pour adolescent.Depuis 20 ans au moins, le directeur refuse de réagir à des faits récurents de maltraitance à l'égard d'enfants et de propos sexiste adressés à certaines éducatrices par un éducateur en particulier. Le motif est que cela coûterait trop cher à l'asbl. De plus, ce directeur s'octroie un salaire supérieur à son barème avec les fonds de l'asbl. C'est peut-être le lien de cause à effet.Cela faisait 4 ans que je travaillais en tant que coordinateur, poste que le directeur n'a pu me refuser à l'époque car j'ai y été porté par l'équipe. Appelable 24h24, 344 jours par an, à devoir parfois retourner en pleine nuit ou le weekend car il y avait un problème ingérable pour l'éducateur. J'ai fait ce métier avec passion pour les bénéficiaires et je ne regrette pas mais dans un inconfort instauré volontairement par le directeur. Attentia, qu'on paye très cher, est censé assurer de bonnes conditions de travail. Hors si ce n'est de valider mon C4 médical, je n'ai eu aucune réaction quant à mes dénonciations. J'ai de multiples preuves de la précarité et de la solitude dans laquelle je me trouvais face à ce travail prenant émotionnellement. Par exemple, j'ai dû utiliser mon propre ordinateur lorsque mon professionnel est tombé en panne et j'ai dû me démerder tout seul pour régler le problème. Ça c'était proprement dit son travail. Aucune balise par rapport à mes heures de travail. Comme évoqué ci dessus, ma grande disponibilité faisait que je n'osais même plus compter mes heures de travail supplémentaire depuis le COVID.Ce premier décembre, mon C4 pour force majeure prendra effet. Je dénoncerai sur le réseau de l'asbl, les propos humiliant qu'il m'a tenu lors d'une rencontre en janvier, ce qu'ignore le reste du personnel qui, je le pense encore aujourd'hui , avait de la reconnaissance pour mon investissement auprès d'eux et des bénéficiaires. Et c'était réciproque.L'enjeu est important pour moi car j'ai perdu un emploi auquel je tenais beaucoup, ça me coûte une fortune psychothérapie car je me réveille tous les matins en ne comprenant toujours pas la teneur négative des propos que j'ai entendu.Sachant que le rendez-vous chez le médecin conseil d'Attentia a duré 15 minutes, que mon dossier n'avait même pas été consulté au préalable (rapport psychologique,...), que ce rdv coûte plus 1000 euros à l'employeur et qu'on me dise qu'on ne sait rien faire, ma colère est d'autant plus attisée.Je constate donc que leur mission de prévention et de garantie du bien être au travail ne semble pas être leur priorité. Si les contre pouvoir ne joue pas leur rôle, on va d'autant plus vers les dérives.J'ai également demandé à Attentia de faire un audit, ce qui est dans leurs possibilités, par rapport à mon poste. Et non, vraiment il ne savent rien faire. C'est un scandale, on ne parle pas d'argent mais d'humains et d'enfants qui sont placés parfois pour la maltraitance.. Ça mérite la dénonciation, c'est un devoir civique..